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UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Internationale Fachkraft gefunden?
So geht es weiter!
Noch bevor der erste Arbeitstag beginnt, kann die Bürokratie zum echten Risiko werden: Visum, Krankenversicherung, Wohnungssuche, Anmeldung, Bankkonto – all das kostet Zeit, Nerven und oft auch Motivation. Wer sich allein durch den deutschen Behördendschungel kämpfen muss, ist schnell überfordert.
Auch Mitarbeitende in Deutschland profitieren von Unterstützung
Ihre internationale Fachkraft lebt bereits in Deutschland? Wir sorgen dafür, dass der nächste Karriereschritt reibungslos gelingt. Auf Wunsch lassen wir den Aufenthaltsstatus von einem Anwalt prüfen und begleiten beim Arbeitgeberwechsel. Steht ein Umzug an, unterstützen wir bei Wohnungssuche und Ummeldung. Auch die Anmeldung von Kindern in Kindergarten oder Schule sowie die Registrierung von Haustieren übernehmen wir zuverlässig. Darüber hinaus kümmern wir uns um Anträge für Kinder- und Elterngeld. So entlasten wir Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen – für klare Prozesse, schnelle Ergebnisse und einen gelungenen Start.
Die Folge: Manche brechen ab, noch bevor sie überhaupt anfangen. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur verlorene Zeit, sondern auch hohe Kosten – durch verzögerte Arbeitsaufnahmen, zusätzliche Rekrutierung und entgangene Produktivität. Bürokratie darf nicht der Grund sein, warum internationale Fachkräfte abspringen.
Unsere beliebtesten Pakete
Ob beim Start in Deutschland oder beim Verlassen des Landes, wir begleiten den gesamten Relocation-Prozess von Anfang bis Ende. Unsere wichtigsten Services haben wir in klar strukturierten Paketen gebündelt, die Orientierung geben und unterschiedliche Bedürfnisse abdecken. Und weil jede Situation einzigartig ist, entwickeln wir zusätzlich maßgeschneiderte Lösungen, die exakt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden passen.
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